МОИ Зеленый пояс

Описание

Знакома ситуация, когда Вы ставите задачу сотруднику, а она не выполняется? Вы слышите миллион причин и обещаний, но результата нет. А теперь представьте, что этот сотрудник Зеленый пояс, в обучение которого Вы вложили средства и ожидаете серьезной отдачи… Вместо проектов улучшений свежеиспеченный Зеленый пояс не торопится с инициативой, прячется за повседневной работой и отказывается идти в массы.

Не хочется попасть в такую ситуацию?

Прежде чем отправлять сотрудника на обучение, проведите его мотивационное исследование. Проверьте, насколько он подходит на роль именно в актив.

Зеленый пояс – человек, который будет на острие атаки. Он должен работать с операционным персоналом и руководителями, должен быть лояльным компании, отвечать за свою зону, и при этом не должен в ней закрываться. Должен быть результатником, обязан уметь и хотеть коммуницировать. Командная работа – его среда, но работа с командой не должна быть просто общением – это работа на достижение результата.

На исключение этого риска, потери средств, демотивации персонала и работает МОИ на Зелёный пояс.

Мотивационное Исследование персонала поможет:

• Отобрать подходящего кандидата на ключевое место
• Определить лучших сотрудников вашего коллектива, других отделов
• Сэкономить ваше время на бесконечные собеседования
• Оценить эффективность команды топ-менеджмента
• Получить рекомендации для разработки реально работающей системы KPI
• Отобрать кандидатов на зеленые пояса для производственной системы
• Снизить текучесть кадров и исключить кадровые риски на ответственных проектах
• Выбрать сотрудников под сокращение
• Найти причины низкой эффективности отделов, выявить причины падения продаж

За несколько десятков лет были проведены тысячи исследований, на основании которых мы точно можем сказать, каким должен быть мотивационный профиль специалиста категории Зеленый пояс для России.

МОИ уже помогло:

• Сэкономить тысячи часов работы рекрутеров и HR
• Найти более 100 лучших топ-менеджеров на рынке
• Отобрать 1000+ лучших сотрудников для обучения
• Определить тип мотивации 50 000+ человек

Мы ежегодно обучаем группы Зеленых поясов из различных отраслей, сертифицируем и помогаем компаниям ставить программы мотивации, подтверждения категории и удержания Зеленых поясов. Те Заказчики, которые отбирают кандидатов на основе МОИ, в среднем получают на 30% выше показатель уровня сертификации и активности поясов. Более того, если кандидат не рекомендован по МОИ, а Заказчик все равно по разным причинам включает его в группу обучения, то в 90% случаев такой кандидат не доходит до сертификации.

Процесс МОИ:

• Если Вы делаете МОИ для группы сотрудников компании – то мы открываем Вам ЛК в информационной системе МОИ. Обсуждаете с нами дистанционно профиль Зеленого пояса, идеал и среднее по России.
• · Быстро согласовываем стоимость в зависимости от количества участников. Вы предоплачиваете 50%
• · Получаете ссылку для дистанционного заполнения сотрудниками
• · После того, как вся группа заполнит, в течение нескольких дней оплачиваете оставшиеся 50% и получаете профиль каждого и списки – кто рекомендован, кто нет.
• · Если Вы делаете для 1 человека или для себя как физлицо – сразу оплачиваете счет и получаете ссылку. В течение 1 дня получаете короткий профиль (да-нет), в течение 2-3 рабочих дней получаете описание, если Вы его заказали.

Детали