Система подачи и реализации предложений

Описание

Почему компания Тойота называет основной ценностью её персонал? Знаете ли вы, какой огромный клад знаний содержится в персонале любой компании? Как вовлечь работников в процесс улучшений? Знаете ли вы, что многие предприятия насчитывают миллионы ежегодного экономического эффекта от подачи и реализации предложений их работников.

Вам необходим этот курс, если

1. Вам необходимо серьёзно сократить затраты дешёвыми и быстрыми способами
2. Вам предстоят серьёзные изменения и нужно вовлечь в них весь коллектив
3. В ваших процессах содержится огромное количество потерь, от которых следует избавиться

Почему именно видеокурс?

• вы сможете повторить информацию бесконечное количество раз
• вы сможете обучить бесконечное количество людей
• вы можете вернуться к любому месту курса в любое время
• вы можете обучаться без отрыва от производства (например, на выходных и дома)

Краткое описание

В предлагаемом видеокурсе описываются основные принципы организации системы подачи и реализации предложений. Акцентируется внимание на особо важных моментах и типичных ошибках, часто встречающихся при организации подобных систем в России. Кроме того, приводятся типовые примеры, а также описывается схема организации подобной системы. Курс будет полезен руководителям и специалистам как при организации подобной системы, так и для общего развития.

Отличительная особенность видеокурса заключается в том, что в нём не просто описывается теория работы подобной системы. В видеокурсе приводятся готовые схемы организации подобной системы, которые позволят вам в кратчайшие сроки запустить сбор и реализацию предложений в вашей организации.

 Характеристика курса

• Видео, продолжительностью 80 мин.
• Презентация в формате pdf